随着开发区建成区面积不断扩大，失地农民不断增多，外出务工流动党员也随之增多。莲云乡党委积极适应新常态，加强流动党员管理力度，创新管理模式，促进“双为”争先。

一是认真调查，做到底数清。利用春节期间流动党员返乡的有利时机，组织各村全面开展流动党员调查摸底工作，掌握党员务工去向，建立流动党员流出情况登记台账。

二是结好对子，做到去向明。建立由各村党组织委员会成员结对流动党员的管理制度，要求每季度联系流动党员不少于1次，利用短信、微信、QQ、电话等联系方式，及时掌握流动党员的工作、学习及思想动态情况，使其及时了解村级有关工作开展及重大事项决策情况，并由联系人负责做好记录。

三是筹建组织，做到管理严。根据摸底情况，乡党委决定到流动党员多的地方进行调研，拟在深圳等地建立流动党员支部，加强流动党员的教育管理和服务，促进“双为”争先。