2004年2月，积极响应省委号召，他放弃了省城优越的工作、生活条件，打起背包来到小岗村；2006年底，面对小岗村民鲜红的红手印、组织上的殷切期望，他毅然留在了小岗村、继续干下去；2009年11月6日，他积劳成疾、猝然逝去，永远离开了小岗、离开了我们。 6年来，他扎根农村、尽职尽责，无私奉献、一心为民，带领“一夜跨过温饱线，二十年没进富裕门”的小岗村开创了科学发展的新篇章。他，就是沈浩，共产党员的优秀代表，基层干部的杰出楷模，选派干部的先进典型，我永远学习的榜样。

看了《第一书记》、阅读了《红手印的褒奖》，伫立在沈浩同志墓前，瞻仰了“大包干纪念馆”和沈浩同志先进事迹陈列馆，我思绪沸腾。当沈浩走进小岗，走进当时这里的环境和群众的生活，是否曾激起心理的波澜？当沈浩一次又一次地面对串串鲜红的手印的时候，他是否感到了震撼？当沈浩病重弥留之际，是否感到深深的满足而又留下永久的遗憾？我不禁想起了2009年度感动中国人物评选组委会授予沈浩的颁奖辞：“两任村官，六载离家，总是和农民面对面，肩并肩。他走得匆忙，放不下村里道路工厂和农田，对不住家中娇妻幼女与高堂。那一年，村民按下红手印，改变乡村的命运；如今，他们再次伸出手指，鲜红手印，颗颗都是他的碑文。”

斯人已逝，精神永存。沈浩精神将永远激励着我！

作为组织部长，如何带领全县组织系统、组工干部弘扬好沈浩精神，建设好模范部门，如何用沈浩精神指引工作，发挥组织部门在协调推进“四个全面”，特别是在“全面从严治党”新常态、在打造“作风建设根据地，从严治党示范县”中的职能作用，拼出新状态、取得新作为，是我亟需思考解决的问题。

要像沈浩同志那样，对党忠诚、一心为民，做好新常态下组织战线各项工作。以向我看齐的姿态，以对党绝对忠诚、对事一片赤诚的高度共识和自觉行动，抓住从严治吏这个重点，以守规矩、干成事为导向，重实绩、重品行、重基层、重公认，改进考核评价，把好干部评价好、选出来、用起来；抓住领导干部这个关键少数，从严选拔任用、从严管理监督，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；抓住严肃党内政治生活这个根本，把批评与自我批评武器运用好，把党内组织生活开展好，把党性原则基础上的团结维护好，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部素质的作用。

要像沈浩同志那样，锐意改革、勇于创新，着力打造一批党建工作新品牌。深入领会“四个全面”战略布局，坚持不懈地用党的最新理论成果武装头脑，在继承和发扬组织部门优良传统的同时，以与时俱进的精神状态、不断拓宽工作思路，改进工作方式方法，努力推进组织工作的创新与发展。注重以创新破解难题，认真研判工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，调整思维方式和工作思路，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。注重以创新树立品牌，自觉养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式，注重总结提炼，打造工作亮点，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力。

要像沈浩同志那样，艰苦创业、勤政廉政，自觉维护树立组工干部良好形象。以身作则，带头坚持好讲政治、讲党性这个组织工作的首要原则，严守政治纪律和政治规矩，爱党忧党、兴党护党，坚定地、全面地、具体地、认真地落实从严治党各项要求；带头把握好公道正派这个组织工作的履职之要，坚持原则、敢于担当，认真对照总书记“七个有之”，深查细照，在思想上引起高度重视，在行动上坚决杜绝；强化好业务精湛这个组织工作的履职之基，精益求精、精雕细琢，坚持“一天一日志，一周一回顾，一月一调度，一季一专题，半年一巡查，一年一述职”，以“安专迷”精神加强党的建设和组工业务知识的学习研究；坚持好廉洁干净这个“作风好”的基本底线，严以治部、严于自律，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，严格执行部机关各项工作制度，把廉政责任落实到每个环节、每个岗位。（岳西县委常委、组织部长  余巧萍）