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    岳西县组织系统开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门” 主题实践活动实施方案

    2016-04-08 14:52:00   来源:   作者:  点击:

    岳组字〔2015〕30号

     

    关于印发《岳西县组织系统开展“弘扬沈浩精神,

    建设模范部门”主题实践活动实施方案》的通知

     

    各乡镇党委,县直各党(工)委(党组)、总支(支部):

    现将《岳西县组织系统开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

     

      

                               中共岳西县委组织部

                               2015年3月19日

     

     

    岳西县组织系统开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动实施方案

     

    为全面落实从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,根据省、市统一部署和要求,现就在全县组织系统开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动,制定如下实施方案。

    一、目标任务

    坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻“四个全面”战略部署,以“弘扬沈浩精神,建设模范部门”为主题,落实“三严三实”要求,践行“公、实、活、诚、严”五字要求,教育引导组工干部进一步加强党性修养、改进工作作风,发扬优良传统、激发干事热情,真正把沈浩精神内化于心、外化于行,努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,为巩固提升“四个示范县”、打造“作风建设根据地,从严治党示范县”提供坚强组织保证。

    二、参加人员

    全县组织系统党员干部。组织部机关以部务会成员和科级干部为重点。

    三、方法步骤

    主题实践活动从2015年3月中旬开始,至7月底基本结束。主要抓好以下三个方面工作。

    (一)学习教育环节(3月中旬—4月底)。通过个人自学、集中学习、交流讨论、社会实践等多种方式,夯实思想基础、增强行动自觉。重点抓好“十个一”活动开展一次集中学习,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委有关文件精神,深入领会“四个全面”战略布局、“三严三实”目标要求,进一步明确新形势新任务对组织工作、组工干部提出的新要求。重温一遍沈浩事迹,组织阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》,观看电影《第一书记》等,参观沈浩同志先进事迹陈列馆,深刻体悟其精神实质、思想境界,进一步对标细照找到差距不足。上好一堂党课,县委常委、组织部长余巧萍围绕弘扬沈浩精神、建设模范部门,为部机关全体党员干部上一堂党课,组织观看中组部建部九十周年专题片《使命》,强化理想信念、弘扬优良传统,进一步增强学习实效。组织一次走访活动,组织全体组工干部深入联系点、结对户,访社情、听民意、解难题、受教育。举办一场讨论交流,围绕“争当优秀组工干部”,举办一次座谈会,紧密联系思想、工作和作风实际,交流心得体会,畅谈学习感受,明确努力方向。举办一期业务培训,举办全县组工干部培训班,深入领会“四个全面”赋予组织工作新要求、新任务,引导组工干部主动适应新常态,增强履职尽责能力。开展一次主题征文活动,围绕向沈浩学什么,与沈浩比缺什么,实践中应该干什么等问题,结合自身实际,撰写主题文章,评选优秀作品在《38365365备用网址》登载,进一步深化学习成效。举办一场主题演讲比赛,组织组工干部围绕活动主题,结合身边人、身边事,撰写演讲稿,参加全市主题演讲比赛。开展一次红色革命传统教育,组织组工干部参观县内红色革命传统教育基地,重温入党誓词,接受红色教育,传承红色基因,增强履职尽责内生动力。举行一次警示教育,通过集中观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等方式,组织组工干部特别是领导干部接受警示教育,促使广大组工干部自警、自省、自重、自律。

    (二)查摆问题环节(5月上旬—6月上旬)。在认真学习的基础上,对照沈浩精神,紧密联系自身实际,认真梳理查摆存在的问题和不足,形成个人问题清单,进一步明确“差距在哪里”。重点做到“六对照六查看”:对照沈浩同志坚定信念、忠诚于党的政治品质,检查自己政治立场坚定不坚定,加强党性锻炼、服从服务大局做得怎么样;对照沈浩同志心系群众、服务人民的公仆情怀,检查自己宗旨意识牢不牢,贯彻群众路线、服务基层群众做得怎么样;对照沈浩同志锐意改革、勇于开拓的创新精神,检查自己进取意识强不强,落实改革任务、推动工作创新做得怎么样;对照沈浩同志扎根基层、勤奋敬业的务实作风,检查自己落实“三严三实”实不实,践行“五字”要求、认真履职尽责做得怎么样;对照沈浩同志舍己为公、无私奉献的崇高境界,检查自己奉献精神够不够,提高境界修养、自觉甘为人梯做得怎么样;对照沈浩同志严于律己、清正廉洁的高尚品德,检查自我要求严不严,恪守公道正派、遵规矩守纪律做得怎么样。

    1.广泛征求意见建议。一是坚持请进来与走出去相结合,邀请“两代表一委员”、创新创业人才、基层干部群众和服务对象座谈交流,听取意见建议;部领导班子成员登门征求意见建议,每人登门征求10名党代表、10名人大代表、10名政协委员、10名基层干部对组织工作的批评、意见和建议。二是坚持面对面与背靠背相结合,结合乡科级领导班子和领导干部年度考核、谈心谈话活动等“面对面”征求意见建议,向各乡镇、县直各单位书面“背靠背”征求意见建议。对征求到的意见建议认真进行汇总分析,建立问题库,为专题生活会和解决问题打好基础。

    2.召开专题生活会。结合“三严三实”集中教育活动,坚持以沈浩精神为镜子,以“六对照六查看”为主要内容,以党的群众路线教育实践活动专题民主生活会为标准,部领导班子召开一次专题民主生活会,机关支部召开一次专题组织生活会。

    3.开展专项工作督查。组成督查组,围绕年度重点工作,深入各乡镇和县直单位,采取听取汇报、实地查访和调阅会议记录、档案资料等方式,开展党建工作督查。对督查中发现的问题,开展通报、点评和整改。

    (三)整改提高环节(6月中旬—7月底)。结合巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,进一步抓好整改提高工作。

    1、抓好整改落实。要根据问题清单,细化整改任务、制定整改措施、明确整改期限,进一步理清“今后怎么干”。重点要做好“三审三公示”,部务会成员整改任务书报部长审核、科室负责人整改任务书报分管部长审核、科室工作人员整改任务书报科室主要负责人审核,个人问题清单、整改任务书、整改结果在部机关公示栏进行公示。

    2、开展专项行动。

    一是思维理念创新行动。针对因循守旧、自我满足等突出问题,围绕新常态怎么看、组织工作怎么干、组工干部怎么办,开展“适应新常态、展示新状态、实现新作为”大讨论,引导全体组工干部进一步增强党的意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识,进一步开阔眼界、提升境界,更新理念、转变观念,进一步形成辩证思维、法治思维、底线思维、精准思维等科学思维方法,进一步推动管理创新、载体创新、方法创新等工作手段创新。

    二是主业主责聚焦行动。针对职能扩散、精力分散等突出问题,处理好服务大局与推进业务、牵头抓总与协调配合的关系,集中精力抓好主业。坚持有所必为,厘清组织部门工作职责,拟定组织部门核心职能清单,把该管的事情管好,把该抓的工作抓实。坚持有所不为,积极探索规范组织部长兼职、减少参加各类议事协调机构、减少联合行文等有效办法,逐步清退一批与组织工作关联度不大的工作。

    三是专业能力提升行动。针对业务不精、能力不强等突出问题,组织开展专业化能力大培训、大练兵、大比武活动,引导组工干部发扬“安专迷”精神,争当政策通、活字典、多面手。加强组织工作业务研究,每季度明确一个专题,开展专题研讨,破解难点问题,推动工作任务落实。

    四是作风效能优化行动。重点解决效能不高、作风不优等突出问题。开展系统内“一清三查”活动(清除办公电脑中与办公无关的软件,查考勤纪律、查工作纪律、查工作落实),加强作风建设。实行岗位公示、离岗告示,推动组工干部亮身份、亮岗位、亮职责、亮状态。组织开展重公道守纪律讲规矩“十不十做到”承诺活动(信谣传谣,做到自觉抵制不当言论;阳奉阴违,做到表里如一诚实守信;当老好人,做到坚持原则出以公心;跑风漏气,做到严守工作秘密;变通走样,做到严格执行工作程序;弄虚作假,做到察实情说实话;马虎拖沓,做到精细准确高质高效;怠慢群众,做到热情周到细致服务;因循守旧,做到开拓进取改革创新;失职失责,做到守土有责守土尽责),主动接受服务对象和社会各界的监督,不断推进作风改进、效能提升。

    五是家风家味营造行动。建立部领导班子成员与组工干部谈心谈话制度,及时了解掌握干部所思所盼所需所求,帮助干部调整心理状态、解决实际困难。切实关心干部成长,实现组工干部高进高出、优进优出,提高组工干部的职业发展定位和预期。加强组工文化建设,丰富组工干部精神文化生活,不断激发广大组工干部更加主动、更富有成效地建设党员之家、干部之家、人才之家。

    3、建立从严治部长效机制。一是建立从严治部标准体系。重点是研究制定部机关从严治部实施办法,落实全面从严管党治党责任,践行“三严三实”要求,立规矩、严纪律、树形象,努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。二是建立从严治部制度体系。重点是细化完善组工干部行为准则,以“三严三实”要求为准绳,以沈浩精神为标杆,进一步具体细化组工干部行为规范,使组工干部言有尺度、行有规范。三是建立从严治部考评体系。重点是强化工作绩效,实行“一天一日志,一周一回顾,一月一调度,一季一专题,半年一巡查,一年一述职”工作制度,推动各项工作落实。建立部机关优秀项目评选激励制度,由各科室结合自身工作,申报认领工作项目,每年组织开展评比,运用评选结果,激励先进、鞭策后进。

    四、有关要求

    1、加强组织领导。成立“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题教育实践活动领导小组及其办公室,组织部部务会成员要带头示范,推动形成活动良好氛围,要妥善安排,保证活动内容、时间、措施落到实处,全体组工干部要积极参与,认真落实各项要求,确保活动取得实效。

    2、抓好统筹结合。要把主题教育活动与加强效能建设、自身工作、厘清组织部门自身职责紧密结合,注意统筹兼顾,以自身建设的新成效和重点任务的落实检验活动成果。要加强宣传引导,注意总结经验做法、宣传身边的先进典型,提振精气神、凝聚正能量,树立组织部门和组工干部良好形象。

    3、强化活动实效。坚持从严处出发,向实处着力,切实加强工作指导,及时了解活动进展情况,认真研究解决工作中的问题,坚决防止“走过场”,确保各项重点任务落到实处,确保活动扎扎实实、有声有色。

     

    附:全县组织系统“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动领导小组名单

                         

     

    岳西县组织系统“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动领导小组

     

    组  长:余巧萍

    副组长:储  刚、何达成、王晓春、徐双礼、汪高鹏

    成  员:王业彬、张卫华、储胡节、程慧敏、祝国兵

    下设办公室,

    主  任:汪高鹏(兼)

    副主任:程慧敏(兼)

    成  员:吴安锋、郝桂荣、胡 鹏、储  超、胡文利

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