近年来，田头乡党委在加强农村基层组织建设中，坚持立足服务发展，注重人才培养与使用，不断筑牢加速脱贫攻坚步伐、全面建成小康社会的坚强战斗堡垒。

1.加强理论培训，提升人才素质。坚持实施“一村一名大学生”计划，积极开展“村干学历教育”，近三年先后推荐万代美、蒋保平、沈结方、孟凡存等6名村干部参加省农广校大专学历教育；同时积极拓展人才培养渠道，充分利用干部在线学习、党委中心组学习、乡村业余党校培训等载体，切实加强乡村干部人才培养，扩大人才培训覆盖，提高人才培养成效。

2.推进实践锻炼，增强人才本领。坚持干部横挂与竖联、上挂与下派相结合，选送干部到上级机关、外地经济发达地区、本县先进村挂职锻炼、学习取经，全方位推进干部人才实践锻炼，让他们在实践中砥砺品质、提高本领、增长才干。如，先后选送党政办王少华同志上挂组织部学习锻炼，下派储昭政、程度武、王少华三同志到村任职；安排宁河村支委吴许权前往来榜横河村参加实践挂职锻炼；坚持每年安排乡村干部到外地经济发达地区参加“双技”培训，开阔视野，学习取经，提高本领。

3.大力实施“凤还巢”工程，有效选才聚能。坚持鼓励和引导本籍大学生回乡创业，在全县率先实现各村聘用大学生后备干部全覆盖，并担任脱贫攻坚专干，大力提升村班子整体学历水平、综合素质与战斗力，筑牢战斗堡垒，更好地为脱贫攻坚、农业农村发展服务。

4.注重选派干部人才使用，积极借智借力。年初与全乡八个驻村工作队签订目标责任状，坚持每月召开例会调度驻村扶贫工作，让选派干部“肩上有任务，心中有责任”，促进他们会抓发展项目、会做群众工作，带领贫困群众脱贫致富。他们坚持吃住在村，坚持走进群众，有效落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施，引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业，推进村级集体经济发展项目实施，帮助贫困户解决危改、上学、就医等实际困难，宣传扶贫政策，扎实做好各项工作，使村级党组织战斗力、凝聚力得到明显增强，工作成效迅速提高。