一、理论业务学习制度
1、学习内容主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；组织工作的大政方针、目标任务；本职工作的基本规律、基本技能、规章制度等，科学管理知识和办公现代化手段。同时要拓宽知识面，学习和掌握社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律知识、管理知识、历史知识以及做好本职工作所必须的其它知识。
2、学习采取集中学习和个人自学相结合，专家辅导与专题讨论交流相结合的形式进行。集中学习采取专题发言、看辅导录像、办知识讲座的方式，针对难点热点问题进行讨论交流。个人自学主要是指定必读书目，做好读书笔记，写好学习心得体会文章。
3、部机关每周利用半天时间组织一次集中学习，科室根据需要有计划地组织学习；个人每周要抽出1-2个晚上进行自学。每人每年必须完成10篇政治理论或组工业务方面专题学习任务，每个专题要写出1000字以上的读书笔记，每年写1篇以上学习心得体会文章。通过学习，不断提高在工作实践中“听、说、写、做、思”的能力，做到善于倾听到基层意见，具备一定的口头表达能力和文字表达能力，善于做干部的思想工作，及时处理和解决工作中遇到具体问题，不断提高工作水平和能力。
4、把组工干部的学习情况纳入干部年度考核之中，对组工干部的自学情况进行不定期抽查和测试，抽测成绩记入本人档案。年终将通过信息宣传调研成果评比，调阅学习笔记、知识测试等形式检查学习情况。对未能完成规定学习任务的，不得参加年度评优评先。
5、鼓励部内工作人员利用业余时间在职参加自学考试、学历教育，在学习时间、培训经费上将适当给予支持。
二、文明服务制度
1、建立并实行工作首问负责制。本部工作人员在工作期间，凡接到来电、来访（包括工作请示），即为首问负责人。属于首问责任人工作职责范围的问题，要认真、负责地解答或处理。不属于首问责任人工作职责范围的，应说明情况并负责地将其介绍到相关科室或相关人员，请相关科室或相关人员负责接待、解答、处理。
2、简化办事程序，增加办事透明度。基层和县直单位来人办事或请示工作，属于科室一般业务的，有关科室要直接尽快办理或答复；涉及重大或比较复杂事项的，相关科室要及时向部长或分管部长请示，限期给予办理；确属暂时不能或无法办理的，要耐心解释，妥善回复。
3、实行文明办公。在部机关全面推行文明办公、文明用词和禁用文明忌语活动。对基层和群众来访来电热情接待，态度和蔼，亲切自然。机关全体工作人员要自觉做到“五个一”：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事情，接待好每一位来访的同志，做好每一天的工作。对每位来组织部办事的同志，要做到来有问声，问有答声，走有送声。
三、勤政高效制度
三、勤政高效制度
1、勤奋工作。坚持上下班和考勤考绩制度，严格要求自己，坚持做到当天能完成的工作，当天做完；当月能完成的工作，当月完成；今天的工作不留到明天办理；坚持做到不拖不推，日清月结。
2、思想清新。坚持与时俱进，做到学有所思，思有所成，在工作中结合实际善于思考，行动敏捷，推陈出新，形成特色。工作中要及时总结经验，分析不足，改进工途径，不断开拓新思路，谋划新办法，提升新境界，在创新中提高，在突破中发展。
3、办事高效。求真务实，开拓进取，努力克服文山会海，力求办事简洁高效。该及时看的文件，马上就看；该开的会议，及时组织开；该办折事，要马上就办，且要动脑筋想点子办好办扎实。对已由部名义下文部署的工作，一般不再以部名义下发强调性的配套文件。能发便函的，不发文件；能电话通知的，不发书面材料。领导讲话等会议材料无需修改的，不再发文。外单位送来的文件，限期办结。坚持精简会议原则，提倡少开会、开短会。可开可不开的会不开；能合并开的会合并开。科室负责人能部署的会议分管部长不参加，基层单位具体办事人员能承领任务的会议不要求基层领导参加。部机关召开各种会议，要求发言直截了当，简明扼要，力戒形式主义，不讲虚话套话，缩短会议时间，提高会议质量。
四、分片督查调研制度
1、将全县乡镇分成若干个片区，从部机关抽调人员组成督查调研组，每组负责1个片区，由科室负责人任组长。
2、每个督查调研组负责对所在片区乡镇党建工作督查指导、上下联系沟通；每年专题开展2次党建工作督查调研活动，全面掌握了解所联系片区乡镇党建工作开展情况、存在的问题和建议，每年要撰写1篇以上有一定价值的调研报告；及时向部领导汇报，为部长决策提供准确、真实的资料。
五、结对帮扶贫困户制度
1、全体组工干部要察民情、知民难、解民忧，心系群众疾苦，践行“三个代表”。部机关干部职工每人结对帮扶1—2户贫困户。
2、每位干部职工每年要上门看望走访结对户2—3次，及时掌握他们的生产、生活和子女入学等情况，了解他们的要求和建议，并帮助解决1—2件实际困难。
3、每位干部职工要针对所帮扶对象情况，采取灵活多样的帮扶方式，帮助结对户上一个项目，掌握一门实用技术，解决生产、生活中的一些困难。用三年时间，实现“结一对户、脱一户贫”的目标。
六、廉洁自律制度
1、严肃组织人事工作纪律，维护组织人事工作的严肃性，廉洁自律，严格要求自己。
2、严禁利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党等谋求特殊照顾。
3、严禁参加与身份不符的活动，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、礼金、礼品和娱乐活动，工作日中午不得饮酒。
4、严禁在干部考察中隐瞒歪曲事实，严禁泄露酝酿讨论干部任免情况。
5、严禁讲排场，比阔气，贪图享乐，奢侈浪费。
6、开展经常性的“树组工干部形象”教育和警示教育活动，加强对组工干部“八小时以外”的监督，自觉抵制各种不正之风的腐蚀和侵袭，塑造组织部门良好形象。
