为巩固壮大农村人才队伍，促进乡村振兴战略实施，乡党委政府认真研究，明确农村人才认定标准，建立定期选拔制度，制定农村人才教育管理、鼓励扶持创业措施，引导乡土人才在社会治理中发挥正能量。放低乡土人才创办企业的门槛；培育农家乐、特色产业示范发展经营大户；在政策规定范围内乡土人才发展项目优先安排，资金优先扶持；严格兑现大学生回归工程人员工资待遇，稳步增加农村人才建设的资金投入，对做出重大贡献的在三干会进行表彰奖励；特别优秀的优先发展入党、优先培养进入村级后备干部队伍，优先推荐担任人大代表、党代表、政协委员候选人等。通过以上措施，营造了人尽其才、才尽其用的良好氛围，使农村人才队伍稳步壮大，有效发挥乡土人才在生态环保维护、经济社会发展、公益事业建设、传承民间技艺、社会和谐治理等方面的带动引领作用。